Edito DTN: Juin 2009

Téléchargement de la présentation de la DTN ici... le 19 juin 2009

Mesdames et Messieurs les Tireurs, Présidents et Membres des Comités directeurs des Clubs, des Ligues, de la Fédération Française de Tir et Cadres Techniques

Voici déjà un mois et demi que j’ai pris officiellement mes fonctions, la mission est si intense et passionnante que le temps passe vite !

Cette première étape a consisté à mettre en place l’organisation humaine qui va œuvrer pour la saison 2009/2010.

Cette organisation,validée par le bureau fédéral et le comité directeur des 5 et 6 juin, a été travaillée avec l’ensemble des cadres techniques à l’occasion d’un séminaire  les 2 et 3 juin qui a permis tout d’abord de définir les valeurs qui vont conduire notre action :

-    Cohésion de l’équipe,
-    Motivation, énergie investie sur la gagne,
-    Créativité, innovation,
-    Transversalité dans les réunions de travail,
-    Éthique, honnêteté et loyauté,
-    Equité,
-    Communication directe et franche.

Au-delà des mots, ces principes vont guider en permanence nos attitudes et le  comportement de l’équipe des cadres techniques.

Partant du principe que « ce qui se conçoit bien s’énonce clairement » le préalable a été de définir  la nature des fonctions que l’on va retrouver dans l’organigramme afin que chacun ait une bonne compréhension de sa mission :

LES FONCTIONS:

DTN Adjoint : Agit et représente le DTN par délégation dans tous ses domaines de compétences.

Adjoints DTN : Gèrent par délégation du DTN et sous son autorité, un domaine de compétence de la DTN.

Entraîneur Référent : Responsable de l'entraînement de tous les tireurs du collectif d’une épreuve et d’une catégorie.

Entraîneur Intervenant : Intervient sur l'entraînement d’un ou plusieurs tireurs, sur leur demande et en accord avec l'entraîneur référent et le DTN. Il n’est pas obligatoirement cadre technique.

Entraîneur de Pôle : Responsable de l'entraînement de tous les tireurs d’un pôle hors collectif d’une épreuve et d’une catégorie si un entraîneur référent est affecté à ce pôle.

Coordonnateur de pôle : Responsable de la gestion du pôle et des tireurs (sur le plan social, études, médical,..) mais pas de l’entraînement.

Responsable de discipline mondiale : Gère les différents aspects de la discipline, dont l'entraînement des équipes de France.

Conseiller Technique Inter Régional (CTIR) : Cordonne et met en œuvre les actions et stratégies de la DTN au niveau des ligues dont il a la responsabilité, sur tous les domaines de la vie fédérale (détection, entraînement, compétition, formation, promotion et développement, etc.).

Conseiller Technique Régional (CTR) : Cordonne et met en œuvre les actions et stratégies de la DTN au niveau de sa ligue, sur tous les domaines de la vie fédérale (détection, entraînement, compétition, formation, promotion et développement, etc.) en accord avec le comité directeur de la ligue.

Si les habituelles critiques auront jeu facile à regretter qu’il n’y ait pas de révolution, c’est peut être qu’ils n’auront pas perçu l’intérêt de la précision des termes et l’importance pour chacun de voir sa mission définie pour agir dans un cadre de responsabilité.

On distingue ainsi désormais précisément le rôle d’entraîneur référent, intervenant et de pôle, même si tous les 3 ont une mission d’entraîneur.

L’organigramme que vous découvrirez en annexe vous permettra de comprendre le sens de notre action :

•    Il s’agit d’un organigramme fonctionnel  pour la saison 2009-2010, comportant par conséquent le nom de certains cadres futurs ou des noms entre parenthèse au motif qu’ils interviennent sans avoir la qualité de cadre technique d’état ou fédéral.

•    Tous les intervenants ponctuels ne sont pas cités, leurs missions et leurs rôles n’en sont pas moins déterminants.

•    De la même manière, des cadres présents actuellement  ne figurent pas nommément car leur avenir ne s’inscrira plus dans ce cadre la saison prochaine : c’est le cas de Michel Bury qui a beaucoup donné en tant que tireur et cadre technique et à qui je souhaite toute réussite dans une nouvelle voie et de Rémy Harang à qui je souhaite d’ores et déjà une agréable retraite bien méritée pour le mois d’octobre.

•    Cet organigramme s’appuie sur deux grands domaines (Formation – Promotion et Gestion Sportive) sous la responsabilité d’Adjoints au DTN.

•    Le département Formation – Promotion repose sur les solides épaules de Pierre Philip dont la compétence et la fidélité ne sont plus à démontrer.

•     La présence de trois adjoints pour la gestion sportive prépare les départs à la retraite de Patrick Monier (dernier trimestre 2010) et d’Alain Joly (1er trimestre 2011) . En accord avec le Président, j’ai fait appel à Renaud Klinckemaillie,  ancien tireur de l’équipe de France et éminent acteur bénévole dans le monde du tir dont les valeurs morales sont reconnues, pour m’épauler dans ce contexte.

•    L’importance de la détection et de la préparation de nos tireurs à rejoindre les collectifs du haut niveau m’a conduit à confier cette mission à Gilles Muller dont l’expérience permettra de construire et d’animer le PER (parcours d’excellence régionale) et le PES (parcours d’excellence sportive)

Cet organigramme sera bien sur appelé à évoluer, notamment après les championnats du monde de 2010 en prévision des JO de 2012.

Je ne  manquerai pas de vous tenir informé de nos prochaines actions qui vont concerner :

•    Le plan sportif (Jeux Méditerranéens ,championnats d’Europe et du Monde) en souhaitant que la voie ouverte par la magnifique victoire d’Anthony Terras à la coupe du monde de Minsk, soit empruntée par nos équipes,

•    Le plan organisationnel et la préparation de la saison sportive 2009 - 2010.


   Daniel GOBERVILLE
Directeur Technique National